03.06.2025

Suomessa on viime vuosina pyritty entistä paremmin huomioimaan maassamme jo olevat korkeasti koulututut maahanmuuttajat. On tärkeää saada nämä kyvykkäät ihmiset tiiviisti mukaan yhteiskuntaamme.

Tällä hetkellä suomalaiset korkeakoulut tarjoavat jo huomattavan paljon erilaisia palveluja ja malleja, joilla Suomeen muuttaneita korkeakoulutettuja tuetaan pääsemään koulutukseen ja työelämään.

On tärkeää saada korkeasti koulutetut maahanmuuttajat tiiviisti mukaan yhteiskuntaamme.

Yksi tällaisista tuoreista koulutusmalleista on käynnissä oleva Maakunta työllistää -hanke. Koulutusmallin avulla päivitetään Suomeen muuttaneiden korkeasti koulutettujen korkeakouluopinnot, opitaan suomen kieltä ja tuetaan suoraa työllistymistä alueen yrityksiin.

Koulutusmalli toteutetaan tiiviissä yhteistyössä pitkin Varsinais-Suomea sijaitsevien kummiyritysten kanssa. Esimerkiksi kaikki harjoittelut tehdään kummiyrityksissä.

Hankkeeseen on valittu yhteensä viisikymmentäneljä ulkomailla korkeasti koulutettua tai korkeakouluopintoja suorittanutta opiskelijaa, jotka suorittavat liiketalouden (AMK) tai sosionomi (AMK) opintoja sekä suorittavat harjoittelut hankkeeseen valittavissa kummiyrityksissä.

Jo nyt on havaittu, että hankkeeseen osallistuvien tietous suomalaisesta työelämästä on lisääntynyt, heidän suomen kielen taitonsa on vahvistunut ja työllistymisen mahdollisuudet koulutusta vastaavalle alalle ovat parantuneet. Myös kummiyritysten valmiudet toimia maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden kanssa ovat vahvistuneet.

Harjoittelut paikallisissa yrityksissä voivat johtaa jopa työllistymiseen

Koulutuksen alusta on kulunut seitsemän kuukautta. Kouluttajat ovat innoissaan siitä, että osaamista on syntynyt. Oppimaan oppiminen on ryhmässä sujunut ja uudet tavat opiskella on otettu vastaan innolla.

Kulttuurieroista huolimatta yhteistyö sekä opettajien ja opiskelijakollegoiden kanssa sujuu ja opiskelijat ovat innoissaan oppimassa uutta.

Parhaillaan liiketalouden kouluttajat tekevät harjoittelupaikkavierailuita, joista palaute on ollut pelkästään positiivista.

Olemme iloisia siitä, että tällainen maakuntaan kohdistuva hanke on olemassa ja että olemme saaneet mahdollisuuden olla mukana siinä ja tarjota harjoittelupaikan yhdelle innostuneelle opiskelijalle. – Satu Siikasaari, Nordic Traction Group –

Harjoittelupaikkoja tarjonneet loimaalaiset ja Turun alueella toimivat yritykset ovat antaneet positiivisia signaaleita. Monissa paikoissa on keskusteltu mahdollisuudesta työllistyä harjoitteluyritykseen työharjoitteluiden jälkeen ja osa opiskelijoista on saanut yrityksistä jo kesätöitä tai esimerkiksi sijaisuuksia.

Liiketalouden kouluttajat odottavat, että osa korkeasti koulutetuista maahanmuuttajista työllistyy suoraan työharjoittelupaikkaansa. Osalle toivotaan koulutusta vastaavan työpaikan löytymistä maakunnasta.

Opiskelijat voivat tuoda maakuntaan uusia näkökulmia, koska heillä on kokemusta kotimaastaan. Yritysten asiakkaina on myös ulkomaalaisia ja monet opiskelijat toimivat asiakaspalvelussa harjoittelupaikassaan ja näin asiakaspalvelu paranee.

Hankkeen aikana opiskelijat tekevät pääosin sekä perusharjoittelun että ammattiharjoittelun samassa yrityksessä. Näin opiskelija pääsee näyttämään osaamistaan laajemmin ja tutustuu myös työympäristöönsä ja yrityksen toimialaan laajasti.

Muutamia opiskelijoita on jopa otettu mukaan harjoittelupaikkansa liiketoiminnan kehittämiseen, tähän on vaikuttanut opiskelijan oma vankka kokemus kotimaassa.

Suomen kielen taito on valttikortti työnsaannissa

Tutkimuksissa on havaittu, että suomen kielen taito helpottaa työnsaantia ja sopeutumista suomalaiseen elämäntyyliin. Kaikista maahanmuuttajista valtaosa (63 %) osaa suomea tai ruotsia joko erinomaisesti tai keskitasoisesti (THL 2024).

Suomen kielen osaamisen tärkeys on tunnistettu myös hankkeessa. Suomen kielen intensiiviopinnoilla on tuotu varmuutta opiskelijoiden kielitaitoon.

Kehitystä seurataan suomen kielen testauksen avulla, mutta käytännössä edistyminen näkyy jo nyt opettajille opetustilanteissa. Vastaavaa palautetta on saatu myös työharjoittelupaikoilta. Tällä hetkellä kyetään jo toimimaan pääsääntöisesti suomen kielellä.

Suomen kielen intensiiviopinnot sekä harjoittelupaikalla tapahtuva käytännön viestintä sekä ammattisanaston käyttäminen ovat tuoneet varmuutta opiskelijoiden kielitaitoon.

Kummiyrityksenä toimivalla Nordic Traction Groupilla on pitkät perinteet ja runsaasti työntekijöitä, jotka ovat työskennelleet koko ikänsä yrityksessä. Muulla kuin suomen kielellä toimiminen olisi haastavaa, joten yrityksessä nähtiin harjoittelijan riittävä suomen kielen taito edellytyksenä.

Yritykseen harjoitteluun päässyt Yana Rudyk omaa hyvän suomen kielen taidon:

– Yana puhuu suomea todella hyvin. Hän on mukava opiskelija, joka on selviytynyt hienosti haastavistakin kirjanpidon ym. tehtävistä ja integroitunut mainiosti työyhteisöömme, toteaa Chief Accountant Satu Siikasaari.

Myös muissa yrityksissä on huomattu suomen kielen taidon kehittyminen, arkeen liittyvät keskustelut sujuvat hyvin. Ammattisanasto ja terminologia tuovat edelleen haastetta keskusteluihin, mutta myös niiden hallinta paranee jatkuvasti.

Kulttuurinen sopeutuminen Suomeen

Nordic Traction Group on ollut mukana oppilaitosyhteistyössä aikaisemminkin. Maakunta työllistää
-hanke on ollut yrityksen näkökulmasta hyvä kokemus, koska pitempi aika oppilaan kanssa mahdollistaa paremman sisäänpääsyn yritykseen.

Alun satsaus perehdytykseen ym. onkin nähty yrityksessä hyödyllisenä investointina. Satu Siikasaari toteaa yrityksen olevan iloinen siitä, että tällainen maakuntaan kohdistuva hanke on olemassa ja että he ovat saaneet mahdollisuuden olla mukana siinä ja tarjota harjoittelupaikan yhdelle innostuneelle opiskelijalle. Vinkkejäkin opiskelijoille on:

– Pääsääntöisesti on tärkeää opetella riittävä suomen kielen taito, joka varsinkin isojen kaupunkien ulkopuolella maakunnissa on tärkeämpääkin kuin esim. suurissa kasvukeskuksissa.

Eri taustoista tulleet opiskelijat ovat hankkeen myötä löytäneet paikkansa, oppineet kieltä ja kulttuuria sekä saaneet laajemman käsityksen liiketoiminnasta Suomessa.

Ulkomailla korkeasti koulutetut ja nyt Suomeen integroituvat maahanmuuttajat voivatkin olla todellinen voimavara maakunnan yrityksille.