Avainsana: työhyvinvointi

HYVE Health and Well-being

Vastuu työhyvinvoinnista kuuluu kaikille

Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka vaikuttaa työssä jaksamiseen. Hyvinvoiva työyhteisö on tuottelias ja sitoutunut työhön. Hyvinvoivassa työyhteisössä sairauspoissaolojen määrä vähenee. Työhyvinvoinnin tekijät -kehittämisprojektissa selvitettiin työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä terveydenhuoltoalan asiakaspalvelukeskuksessa. Tutkimustietoa koottiin...
Jatka lukemista
PUHEENVUOROJA Comments

Videokolumni: Kummallista?

Tässä videokolumnissa tarkastellaan läsnäoloa nykytyön turbulenssissa ja toivotaan tilaa ja aikaa viisaudelle. Nykytyössä yhteisöllisyys, läsnäolo ja kuuluminen rakentuvat eri tavoin kuin ”työpaikan seinien sisälle rajatuvassa kahdeksasta neljään” -työssä. Yksi keino...
Jatka lukemista
PUHEENVUOROJA Comments

HR-palvelujen vuosi 2018 – Kehitimme työhyvinvointia ja palkkausjärjestelmää

Palvelujohtaja Sami Savolainen: Merkityksellisen osaamisen tuottaminen yhteisöllisesti alueemme tarpeisiin on toimintamme ydintä. Arvotyöskentelyn pohjalta keskeiseksi arvoksemme nousikin osaamisen jakaminen. HR-palveluissa kehitimme myös palkkaus- ja urapolkujärjestelmää ja huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista. Henkilöstön...
Jatka lukemista
PUHEENVUOROJA Comments

TKI-palveluiden suuntaviivoina positiivinen rakennemuutos ja alueemme kehittäminen

Olemme ottaneet Turun AMK:n tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnassa merkittäviä edistysaskeleita etenkin alueellisen yhteistyön näkökulmasta, kansallisen ja kansainvälisen tunnettuuden merkitystä unohtamatta. Yhteistyömme Turun alueen muiden toimijoiden kanssa kampushankkeissa sekä Kupittaan uuden...
Jatka lukemista
css.php