Go to content Go to search

Talk Journal

ISSN 2984-4207

Tekijät | Authors

luentotilan etuosassa henkilö pitää luentoa, aikuisia opiskelijoita istuu yleisössä

Alueellinen yhteistyö kasvattaa johtajuuteen

28.02.2025

Miten rakentaa autenttista johtajuusosaamista? Turun ammattikorkeakoulun Master School -opinnoissa alueellinen yhteistyö ja yritysyhteistyö tarjoavat opiskelijoille mahdollisuuden soveltaa johtamisosaamistaan ja vahvistaa päätöksentekokykyään.

Johtajuus ei ole vain titteleitä ja prosesseja – se on ihmisten kanssa toimimista, harkittuja päätöksiä ja jatkuvaa oppimista. Turun ammattikorkeakoulun Master School -opintojen johtajuuden opintokokonaisuuksissamme korostuu aitojen toimintaympäristöjen ymmärtäminen. Muussa tapauksessa ongelmana voi olla, että autenttinen johtajuusosaaminen jää uupumaan. Opiskelijat eivät opi vain teoriassa, vaan pääsevät vuorovaikutukseen esihenkilöiden ja johtajien kanssa – olipa kyseessä sitten lähiopetus, etäyhteys tai opintojaksojen harjoitustehtävissä vaadittava työelämäyhteistyö.

Käytännönläheinen lähestymistapamme johtamiseen vahvistaa aikuisopiskelijoiden kykyä soveltaa aiemmin opittua tutkittuun tietoon, vauhdittaa opiskelijoiden johtamistaitojen kehittymistä ja valmistaa heitä työelämän käytännön haasteisiin.

Kokemusten jakaminen on avain kehittyvään johtajuuteen

Turun ammattikorkeakoulun monipuolinen pedagoginen ote vastaa moninaisiin osaamistarpeisiin ja tarjoaa hyvät raamit johtajuudessa kehittymiselle. Sen mukaan oppiminen ei ole vain luennoilla istumista, vaan se perustuu kokeiluihin, tiedon jakamiseen ja erilaisten näkökulmien yhdistämiseen. Aidot vuorovaikutustilanteet kehittävät taitoja, joita pelkkä teoriatieto ei yksin voi tarjota.

Aidot vuorovaikutustilanteet kehittävät taitoja, joita pelkkä teoriatieto ei yksin voi tarjota.

Esimerkiksi sosiaali- ja terveysalan osaamisen johtamisen sekä tiedolla johtamisen opintojaksoillamme opiskelijat pääsevät soveltamaan osaamistaan käytännössä ja ratkomaan johtajuuden haasteita. Näin tieto ei jää vain teoreettiseksi ymmärrykseksi, vaan muuntuu päätöksenteon tueksi.

Yritysyhteistyö rakentaa sillan koulutuksen ja työelämän välille

Turun ammattikorkeakoulun yhtenä tehtävänä on edistää varsinaissuomalaisten hyvinvointia sekä alueen kilpailukykyä tiiviissä yhteistyössä yritysten ja yhteisöjen kanssa. Korkeakoulun strateginen tavoite on olla koko työuran mittainen kumppani, joka kehittää opiskelijoiden ja työyhteisöjen osaamista sekä käytännönläheisesti että työelämälähtöisesti.

Yritysasiantuntijat tuovat arvokkaan kokemuksensa työelämästä suoraan opiskelijoille osana opintojaksojen opetusta.

Yritysasiantuntijat tuovat arvokkaan kokemuksensa työelämästä suoraan opiskelijoille osana opintojaksojen opetusta. Esimerkiksi yhteistyö henkilöstöpalvelualayritys Medikumppanin kanssa on ollut alusta lähtien asiantuntevaa. Saamiemme opiskelijapalautteiden mukaan johtamisen asiantuntijan kutsuminen opintojaksolle on ollut innostavaa ja siitä opiskelijat ovat saaneet eväitä sekä tiedolla että osaamisen johtamiseen.

Yritysasiantuntija tuo mukanaan vahvan osaamisen ja kokemuksen, kuten tunneälykkyyden merkityksen työyhteisössä ja keinoja tuloksekkaaseen johtamiseen. Parhaimmillaan työelämän asiantuntijan konkreettiset esimerkit yhdistävät johtamisen haasteet ja ratkaisut teoriassa opittaviin asioihin.

Yritysyhteistyö tarjoaa opiskelijoille paljon muutakin – se avaa ovia johtamisen verkostoihin, vuoropuheluun ja oppimiseen.

Johtajuus rakentuu teoista

Johtaminen ei synny pelkästään teorioiden ymmärtämisestä. Se syntyy siitä, miten arvot, strategiat ja työn tavoitteet osataan muuttaa johtamisessa vaikuttaviksi käytännöiksi, jotka ohjaavat ihmisiä, päätöksentekoa ja organisaation kehitystä.

Alueellinen yhteistyömme, monipuoliset pedagogiset ratkaisut ja konkreettiset johtamisen esimerkit tarjoavat Master School -opiskelijoille mahdollisuuden kasvaa johtajiksi, jotka osaavat analysoida, tehdä päätöksiä ja toimia. Yrityksille yhteistyö tuo näkyvyyttä ja antaa mahdollisuuden kertoa työelämän kehitystarpeista. Yritysasiantuntijat saavat vierailuilta mukaansa uudenlaisia näkökulmia eri alojen ammattilaisilta, jotka opiskelevat ylempää ammattikorkeakoulututkintoa.

Parhaat johtajat eivät valmistu luentosaleista vaan johtamisen verkostoissa, joissa he pääsevät harjoittelemaan ja kehittämään taitojaan. Pitkä yhteistyömme tukee opiskelijoiden osaamista vahvistumista ja vahvistaa koko Varsinais-Suomen alueen elinvoimaa.

 

Kirjoittajat:

Jan Holmberg työskentelee erityisasiantuntijana ja projektityöntekijänä Liiketoiminnan osaamissektorilla, Johtaminen ja yhteiset opinnot -osaamisalueella, Master Schoolissa. Holmberg on koulutukseltaan sairaanhoitaja (YAMK) ja hänen työnsä keskiössä ovat koulutus- ja hankeosaaminen. Holmberg arvostaa innovatiivisia ratkaisuja ja käytännönläheisiä lähestymistapoja osana opiskelijoiden asiantuntijuuden kasvun ohjaamista.

Teija Koskinen työskentelee Medikumppanin toimitusjohtajana. Koskisella on yli 20 vuoden kokemus finanssialalta, SaaS-startupeista ja terveydenhuollon rekrytoinneista. Hän uskoo, että tulevaisuuskyvykästä sote-alaa rakennetaan tunnetaitoisen johtamisen ja vastuullisen rekrytoinnin avulla sekä parantamalla työyhteisökulttuuria ja alan toimijoiden välistä yhteistyötä.

 

Artikkelikuvassa Medikumppanin toimitusjohtaja Teija Koskinen luennoi tiedolla johtamisen opintojaksolla. Kuva: Jan Holmberg

 

Master Schoolista valmistuu asiantuntijoita ja johtajia oman alansa kehittäjiksi ja työelämän uudistajiksi.

Lue lisää Turun AMK:n Master Schoolista

What did you think about this article?

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *