22.05.2019

Tässä videokolumnissa tarkastellaan läsnäoloa nykytyön turbulenssissa ja toivotaan tilaa ja aikaa viisaudelle.

Nykytyössä yhteisöllisyys, läsnäolo ja kuuluminen rakentuvat eri tavoin kuin ”työpaikan seinien sisälle rajatuvassa kahdeksasta neljään” -työssä. Yksi keino läsnäolon rakentamisessa on työn muotoilu. Sillä tarkoitetaan työntekijästä lähtöisin olevaa toimintaa, jolla hän muokkaa työtään, siihen liittyviä sosiaalisia suhteita ja työn tiedostettua hallintaa soveltumaan arvoihinsa ja osaamiseensa. Se on työntekijän keino hallita työn vaatimuksia ja resursseja.

Kun kyse on läsnäolosta ja kuulumisesta, työn muotoilua ei voi tehdä yksin. Uusia yhteisöllisyyden elementtejä on rakennettava yhdessä. Esimiehen rooli on kuulla tarpeita, järjestää työhön tila ja aika uusien käytäntöjen pohtimiselle ja oppimiselle sekä tukea yhdessä rakennettujen uusien pelisääntöjen etenemistä arkeen.

Katso ja kuuntele videokolumni: 

 

Videokolumni on osa NewWoW Crafting -projektia.

 

Tutustu tutkimusryhmään Hyvinvointi ja johtajuus tulevaisuuden työssä